HUMAN RESOURCES COMPETENCY TO IMPLEMENT THE POLICY TO IMPROVE THE ATHLETE ACHIEVEMENTS IN THEDEVELOPMENT AND TRAINING CENTER FOR LOCAL STUDENTS, CENTRAL SULAWESI PROVINCIAL OFFICE OF YOUTH AND SPORTS AFFAIRS (KECEKAPAN SUMBER MANUSIA UNTUK MELAKSANAKAN DASAR MENINGKATKAN PENCAPAIAN ATLET DI PUSAT PEMBANGUNAN DAN PELATIHAN PELAJAR TEMPATAN, PEJABAT PROVINSI HAL-EHWAL PEMUDA DAN OLAHRAGA, PROVINSI SULAWESI TENGAH)

Abstract

Abstract

The purpose of this research is to understand and analyze the Trainers competence to implement the athlete achievement improvement policy of Development and Training Center for Local Students (Pusat Pembinaan Dan Latihan Pelajar Daerah, abbreviated as PPLPPD) of Central Sulawesi Provincial Office of Youth and Sports Affairs. The main theories utilized in this research are Spencer & Spencer's (1993) theory which includes; (1) motives, (2) traits, (3) self-concept, (4) knowledge, (5) skill. The research method is based on qualitative approach. The location of this research took place at the Central Sulawesi Provincial Office for Youth and Sports Affairs, with 5 informants selected purposively. Data collected by conducting interviews, observation, and documentation. Data are analyzed based on Miles and Huberman (1992) Interactive model. The result shows that the competence of Trainers at Central Sulawesi Provincial Office of Youth and Sports Affairs is, seen from the aspect of motive; traits; self-concept; knowledge and skills, still need to be improved, by doing recruitment of trainer as needed. It is proved that (1) the human resource motive of the trainers to the work, both from within himself and from the leadership, is in the good category; (2) the traits aspect is the attitude and behavior in responding to the duties and responsibilities, developed self-control, good fortitude, but the budget support is inadequate for performance improvement; (3) self concept aspect of trainer holds good value of honesty, simplicity, and openness; (4) The competence of trainer seen from the knowledge aspect regarding sports is sufficient; (5) skills are inadequate because the recruited trainer is not yet categorized as professional in certain sports fields.

Keywords: Competence, Human Resources, Policy, Athlete Achievement Improvement

Abstrak

Tujuan penyelidikan ini adalah untuk memahami dan menganalisis kecekapan Pelatih untuk melaksanakan dasar peningkatan prestasi atlet Pusat Pembangunan dan Pelatihan bagi Pelajar Lokal (Pusat Pembinaan dan latihanpelajar Daerah, disingkat PPLPPD) dari Kantor Provinsi Pemuda dan Olahraga Provinsi Sulawesi Tengah. Teori-teori utama yang digunakan dalam kajian ini adalah teori Spencer & Spencer (1993) yang merangkumi; (1) motif, (2) sifat, (3) konsep diri, (4) pengetahuan, (5) kemahiran. Kaedah penyelidikan berdasarkan pendekatan kualitatif. Lokasi penelitian ini dilakukan di Kantor Provinsi Sulawesi Tengah untuk urusan Pemuda dan Olahraga, dengan 5 informan dipilih secara purposif. Data yang dikumpul dengan melakukan wawancara, pemerhatian, dan dokumentasi. Data dianalisis berdasarkan model Interaktif Miles dan Huberman (1992). Hasilnya menunjukkan kecekapan Pelatih di Pejabat Daerah Belia dan Olahraga Provinsi Sulawesi Tengah dilihat dari aspek motif; sifat; konsep diri; pengetahuan dan kemahiran, masih perlu diperbaiki, dengan melakukan pengambilan pelatih seperti yang diperlukan. Dibuktikan bahawa (1) motif sumber manusia pelatih untuk kerja, baik dari dalam dirinya dan dari kepimpinan, berada dalam kategori yang baik; (2) aspek sifat adalah sikap dan tingkah laku dalam menanggapi tugas dan tanggungjawab, membangunkan kendali diri, ketabahan yang baik, tetapi sokongan belanjawan tidak mencukupi untuk peningkatan prestasi; (3) aspek konsep diri jurulatih mempunyai nilai kejujuran, kesederhanaan dan keterbukaan yang baik; (4) Kecekapan jurulatih yang dilihat dari aspek pengetahuan mengenai sukan adalah mencukupi; (5) kemahiran tidak mencukupi kerana jurulatih yang direkrut belum dikategorikan sebagai profesional dalam bidang sukan tertentu.

Kata kunci: Kompetensi, Sumber Manusia, Dasar, Penambahbaikan Pencapaian Atlet