Rethinking Counselling-based Career Assistance in Counselling Psychology

Abstract

Pertimbangan semula kaunseling yang berasaskan bantuan kerjaya dalam perkhidmatan kaunselingmembolehkan klien untuk menikmati kesejahteraan psikologi. Sehubungan dengan itu, bantuan kerjaya dianggapsebagai pelbagai perkhidmatan yang dirancangkan oleh seorang kaunselor untuk membantu klien bagimemahami konstruk kerjaya (seperti nilai kerja, konflik dan matlamat) serta pengaruh kontekstual (umpamanya,dasar awam dan fenomena global) yang mempengaruhi kesejahteraan psikologi klien di tempat kerjanya dan didalam keluarga. Umpamanya, bantuan kerjaya yang dirancangkan dengan teliti boleh dilaksanakan sebagaiintervensi yang berbentuk perundingan untuk membantu klien bagi (1) mencantumkan nilai dan matlamat kerjapihak majikan dengan nilai peribadi klien supaya klien boleh menghadapi konflik nilai di tempat kerja; dan (2)menyelaraskan pembangunan kerjaya klien dengan tuntutan pihak majikan supaya klien boleh merasa puas hati.Implikasi kaunseling yang berasaskan bantuan kerjaya dalam konteks Malaysia adalah seorang kaunselor perlu:(1) cekap untuk menjalankan kaunseling kerja; (2) memiliki kecekapan silang budaya; dan (3) mahir untukmelaksana pelbagai intervensi seperti yang diperlukan oleh klien dalam proses kaunseling. Dengan ini, seorangklien dibantu untuk mencapai kesejahteraan psikologi demi menyumbang sumber tenaga bagi transformasinegara ke arah Wawasan 2020.